koniec urlopu macierzyńskiego

Przykro to słyszeć, ja też już teraz obawiam się powrotu do pracy. Choć moje obawy mają nieco inne podstawy niż to o czym piszesz. Nie można z tym nic zrobić?

Przykre... bardzo przykre. Ja na szczęście nie będę musiała wracać do pracy. Będę zaczynała nową i też łatwo nie będzie.

Ja tez sie obawiam ciezko bedzie zostawic malutka jak bedzie miala piec miesiecy i mijac sie w drzwiach z mezem to chory kraj jak dowiadywalam sie o urlop wychowawczy to okazalo sie ze bedzie bezplatny bo przekracza nam jakas smieszna suma wkurzylam sie tam i zaczelam dyskutowac z kobieta a ona na to ze moze mnie pocieszyc ze od nowego roku nikt nie dostanie platnego wychowawczego bo podniesli najnizsza krajowa i kazdemu bedzie przekraczac i ze moge dostac platne wychowawcze jesli posadze meza o alimenty !!!!!!!!!!!!!!!!!! skandal musisz w takim razie poszukac nowej pracy tylko moze byc ciezko trzeba jakos kombinowac 

Najwazniejsze, to nie załamywać się. Jak piszesz, w Twojej pracy nie było za różowo, bo raczej chyba szef lubił wykorzystywać pracowników nie płacąc im za nadliczbowy czas i poświęcenie. Wiesz co, moze spojrz na to z innej strony.... masz Dzidzie, Twoje wartości zyciowe troszke sie pozmieniały, masz teraz inne priorytety. W tej pracy trudno byłoby Ci je pogodzić z rzeczywistością, więc byłabyś sfrustrowana. A nie ma nic gorszego od zmeczonej i smutnej mamy. Teraz masz szanse znalezc pracę gdzie juz na poczatku zweryfikujesz ja ze swoimi priorytetami. I ja gorąco wierzę, że praca ta będzie fajniejsza i spokojniejsza od poprzedniej a Ty rozkwitniesz na wiosenke:) i głowa do góry !!!!!!!!!!!!

ps. Polska to taki dziwny kraj... ale nic tu sie nie zmieni. 

ja wróciłam , jak mały miał 7 m-cy i raczej szli mi na rękę - tak, że nie ma sie co zrażać i generalizować - bywają normalne firmy i to nie w Warszawie

Ja mam podobny problem.wiem że gdyby wróciła do pracy zostałabym od razu zwolniona lub co gorsza szefowa potrzymałaby mnie miesiąc wyzywając itp i wtedy wyrzuciła.Dlatego jestem na urlopie wychowawczym i czekam aż umowa wygaśnie.W między czasie oczywiscie szukam nowej pracy bo za tą napewno tęsknić nie będę, bo oprócz kiepskiej atmosfery w pracy, natłoku zajęć to nawet na ustaloną pęsję nie można było liczyć.

Jeśli chcesz wrócić do pracy a boisz się zwolnienia możesz poprosić o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8. Wówczas pracodawca nie może Cię zwolnić przez 12 miesięcy. Jako matka, która ma prawo do wychowawczego jesteś chroniona przez prawo, ale tylko pod warunkiem że wystąpisz o obniżenie czasu pracy.

Ja wracam od kwietnia,ale mam nadzieje ze nie bedzie problemow.

Ja chcę iść do  pracy ale do tej nie chcę wracać.Szłabym na 8 godzin a mogłabym wyjść dopiero    po 9 czasem 12 a zapłacone by było za 8.w miesiacu są tylko 2 dni wolne, a mając dzieci i męża który   pracuje w takich a nie innych godzinach nie widziałabym dzieci, musiałabym zatrudnić opiekunkę i    po opłaceniu jej zostałoby mi 100 czasem w dobrym miesiącu 200 zł.Dlatego chociaż cieżko ale wole być w domu z dziećmi  a spokój   p sychiczny nieoceniony.Do tego studiuję teraz by nigdu nie móc tam wracać i znaleść lepszą a   przynajmniej  lepiej    płatną pracę. 

troche mnie pocieszyłaś......

 masz rację- Polska to pokręcony kraj , dziwnych ludzi

Ale każdna z nas ma ambicje i one właśnie zostały tutaj urazone.

Dlatego apeluję do wszystkich mam powracających  do pracy. Zabezpieczcie się od razu wnioskiem o redukcję czasu pracy- da to wam gwarancję nietykalności na 12 m-cy. A jeśli macie jakieś pytania to każdy PIP ma swoich prawników dyżurujących na infoliniach - dzwońcie i pytajcie. Ja dzwoniłam do konina i tam jest przemiły pan który pomógł mi wszystko ogarnąć. Telefony w necie sa podane.[wymoderowano - regulamin forum pkt 3i]